Offres d'emploi

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SCAN assessment - Valoriser les talents

Afin de développer nos activités sur le marché genevois, nous recherchons activement

UN/E CONSULTANT/E à 100%

Notre client
Nous sommes une société de conseils en ressources humaines active depuis une petite dizaine d’années dans la gestion, l’évaluation et le développement des compétences. Basée à Genève et à Lausanne, nous délivrons des prestations d’assessments, de bilans de compétences, d’outplacement et de conseil pour nos clients issus des domaines privé et public ainsi que pour des particuliers.
www.scan-assessment.ch
Structure et fonction à repourvoir
Vous devrez comprendre les processus RH de nos clients en matière de gestion des compétences (recrutement, promotion, formation, licenciement, etc.) et gérez de façon autonome, après une formation interne, les mandats confiés. Dans un premier temps, vous serez en charge de réaliser des assessments (parties clients et candidats), selon notre propre méthodologie, ensuite vous serez amené/e à travailler également sur nos autres prestations (bilans de compétences, outplacements et conseils). Ambassadeur- rice, vous renforcerez les relations avec notre réseau de partenaires et participerez à son développement.
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un master universitaire (idéalement en psychologie du travail et des organisations), vous avez de bonnes connaissances théoriques en matière d’évaluation et de développement des compétences et vous comprenez les enjeux de ces projets. Vous êtes très à l’aise pour rédiger en français ainsi que pour utiliser les outils informatiques courants. L’usage de l’anglais de façon professionnelle est également souhaité. Basé/e à Genève, vous avez une très bonne connaissance de ce marché.
Orienté-e clients, dynamique et très l’aise en communication, vous possédez le sens du contact, vous êtes doté/e d’une bonne capacité d’écoute et faites preuve d’ouverture d’esprit. Vous avez un bon esprit d’analyse, êtes organisé/e et savez gérer vos priorités. Vous appréciez travailler aussi bien de manière indépendante qu’en équipe et on vous reconnaît un bon sens de l’humour. Flexible, vous faites preuve de proactivité, vous avez le sens de la débrouillardise et vos partagez nos valeurs de PROFESSIONNALISME d’ESPRIT D’EQUIPE et de CONFIANCE.

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et mettre votre talent et votre enthousiasme au service de nos clients, n’hésitez pas à faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) via le formulaire ci-contre.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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ADVALORIS - conseil en organisation et gestion de projet

Afin de développer nos activités et de réaliser nos objectifs de développement, nous vous offrons une fonction de

Consultant-e senior

Notre client
Actifs depuis 2005 en Suisse romande auprès de responsables et dirigeants du secteur public et privé, nous sommes une société de conseil indépendante basée à Genève. Nos compétences vont de la planification stratégique à la gestion de projets et l’assistance à maîtrise d’ouvrage, en passant par la gestion de portefeuilles de projets et l’intelligence organisationnelle. Notre équipe d’une dizaine de consultantes et de consultants engagés et de haut niveau mobilise quotidiennement ses compétences pour accompagner nos clients dans leurs projets. Notre ambition est de développer qualitativement et quantitativement nos services, tout en restant fidèle à nos valeurs.
www.advaloris.ch
Structure et fonction à repourvoir
Dépendant directement des deux directeurs généraux, vous serez chargé-e de contribuer au développement commercial de nos activités et d’acquérir des mandats dans nos domaines d’expertise. Vous élaborerez des solutions selon la méthodologie appropriée, rédigerez des offres et vous piloterez les projets qui nous auront été confiés dans le but d’atteindre les objectifs fixés à la pleine et entière satisfaction de nos clients. Vous participerez au développement de nos produits et services et vous transmettrez vos compétences et expériences à vos plus jeunes collègues.
Votre profil
Bénéficiant d’une formation supérieure de 2e cycle, vous avez déjà exercé des activités de consultant-e ou de gestionnaire de projet, dans nos domaines d’expertise, comme salarié-e ou indépendant-e. A l’aise dans des activités de business development et d’acquisition de mandats, vous pouvez vous appuyer sur un solide réseau en région lémanique, au sein duquel vous jouissez d’une forte crédibilité. Entrepreneur-e passionné-e, dynamique et autonome, on vous reconnait un leadership naturel et authentique ainsi qu’une forte capacité à interagir avec tous types d’interlocuteurs. Chef-fe de projet très expérimenté-e, capable de traduire des perspectives stratégiques en objectifs opérationnels concrets, vous avez une excellente connaissance de la gestion d’entreprises privées et publiques et vous savez mobiliser des acteurs en dehors de toute relation hiérarchique. Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques habituels du consultant et vous vous exprimez parfaitement, tant oralement que par écrit.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, que votre français est parfait que l’anglais est également votre langue de travail, que vous vous sentez prêt-e à relever ce défi et à reprendre avec talent, disponibilité et enthousiasme cette fonction-clé, n’hésitez pas à nous faire parvenir uniquement votre CV et votre lettre de motivation via le formulaire ci-contre.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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SFER - société fiduciaire d’expertise et de révision s.a.

Afin de concrétiser nos perspectives de développement dans les meilleures conditions et de préparer l’avenir, nous voulons offrir à un-e

Entrepreneur passionné-e

titulaire d’un Diplôme fédéral d’Expert-e comptable, fiduciaire ou fiscal, ou titre jugé équivalent, une fonction de direction pouvant évoluer vers une association, en fonction de ses compétences, de son intérêt et de ses valeurs.
Notre client
Fiduciaire indépendante, genevoise et familiale, active dans l’établissement et la révision des comptes, la fiscalité, les services, le conseil et la gestion, notre approche de généraliste et notre polyvalence nous permettent de servir avec le plus haut niveau d’expertise et de soin une clientèle privée entrepreneuriale, de PME et d’Institutions publiques. Nos 25 professionnels compétents et engagés entretiennent des relations de confiance et de proximité avec nos fidèles clients afin de répondre le plus précisément possible à leurs besoins. Nous proposons un excellent cadre de travail et l’environnement convivial, sympathique et agile d’une PME reconnue sur la place, où nous avons du plaisir à travailler ensemble.
www.fidusfer.ch
Structure et fonction à repourvoir
Dépendant directement des deux administrateurs actuels, vous serez responsable de garantir la qualité, le professionnalisme, la maîtrise des risques et la rentabilité des mandats que nous confient nos clients, dans les activités régulées (révision) ou dans la fiscalité. A la tête d’une équipe de professionnels expérimentés, vous planifierez et superviserez la réalisation des mandats, veillerez au strict respect des lois, normes et règlements, optimiserez les processus et développerez les compétences. Vous vous impliquerez également directement dans des activités de conseils auprès de certains clients. En tant que membre de la Direction de notre Fiduciaires, vous participerez à l’élaboration de sa stratégie et vous vous impliquerez dans son développement.
Votre profil
Bénéficiant d’un certain potentiel et ayant déjà acquis une expérience auprès d’acteurs de référence de notre branche, vous souhaitez vous engager à long terme dans une entreprise dont vous pourriez être le-la copropriétaire. Leader dans l’âme, ambitieux-se, orienté-e clients et résultats, rigoureux-se, dynamique, intègre et enthousiaste, vous appréciez les contacts à tous les niveaux, notamment avec les décideurs.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, que vous maîtrisez parfaitement le français, que vous pouvez vous exprimer en anglais avec aisance, et que vous vous sentez prêt-e à relever ce défi et à assumer avec compétences et engagement cette fonction-clé, n’hésitez pas à nous faire parvenir uniquement votre CV et votre lettre de motivation via le formulaire ci-contre.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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FONDATION

Afin de succéder au titulaire actuel qui fera prochainement valoir ses droits à la retraite, nous recherchons pour une fondation active sur le plan international pour la préservation de notre patrimoine environnemental et la sensibilisation de la jeunesse à ces questions, un-e

Secrétaire général-e
(80%, évolution possible vers un 100%)

Structure et fonction à repourvoir
Dépendant directement du Conseil, vous assurerez la gestion opérationnelle de la Fondation, selon ses valeurs, ses statuts et les objectifs fixés. Vous analyserez les projets présentés et suivrez ceux qui auront été retenus, puis vous évaluerez les résultats obtenus, en vous appuyant notamment sur un réseau d’experts que vous développerez et entretiendrez. Par ailleurs, vous serez chargé-e du suivi de la politique environnementale de la fondatrice et vous garantirez sa cohérence avec ses valeurs. Vous représenterez la Fondation auprès des médias, vous assurerez une veille écologique et législative, vous suivrez les aspects environnementaux de projets de construction et vous rédigerez de nombreux textes à des fins de publication.
Votre profil
Bénéficiant d’une formation supérieure en lien avec la mission (sciences environnementales, développement durable, journalisme, ou autre), vous avez déjà exercé des fonctions comparables avec succès pendant plusieurs années, dans l’analyse et la gestion de projet sur un plan international. Passionné-e d’écologie, vous avez de bonnes connaissances en sciences environnementales, en particulier dans l’écosystème de la forêt. Dynamique, sérieux-se et organisé-e, à l’aise avec les chiffres et excellent-e rédacteur-trice, on vous reconnaît un leadership authentique et une certaine ambition. Sensible aux contextes, très à l’aise sur le plan relationnel, éthique et exemplaire, pédagogue, vous savez comment transmettre des messages à tout public. Visionnaire mais pragmatique, autonome, vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment pour la gestion de sites internet.

L'ABRI - Espace culturel pour jeunes talents

Pour succéder au titulaire actuel qui fera prochainement valoir ses droits à la retraite, nous vous offrons une fonction de

Directeur-trice

Notre client
Fondation privée créée en 2013, L’Abri est un espace de représentation, d’exposition, de répétition, d’échange et d’expérimentation artistique destiné à de jeunes talents pratiquant les arts de la scène (musique, théâtre, poésie, lecture, danse, etc.), les arts visuels (art audiovisuel, culture numérique, installation, photographie, illustration, BD, etc.) ou toute autre forme d’expression artistique. Orientée avant tout vers la découverte, l’accompagnement et la promotion de jeunes artistes elle leur offre la possibilité de se présenter sur une scène professionnelle ou de produire des enregistrements audio et/ou vidéo grâce à son studio de haute performance. Par année, L’Abri propose environ 160 spectacles et réalise plus d’une trentaine d’enregistrements audiovisuels.
www.fondationlabri.ch
Structure et fonction à repourvoir
Dépendant directement du Conseil de fondation, vous participerez à l’élaboration puis mettrez en œuvre la stratégie arrêtée, dans le respect de nos statuts et de nos valeurs. Votre mission principale sera donc d’assurer la gestion complète de L’Abri, y compris dans ses aspects financiers, administratifs et logistiques, d’encadrer nos deux collaborateurs permanents ainsi que nos partenaires freelance ou institutionnels. Vous serez également directement en charge de l’analyse des propositions d’interventions artistiques, dans tous les domaines, de choisir celles qui sont en cohérence avec nos objectifs, d’accompagner et de soutenir ceux qui les animent. Vous entretiendrez un large réseau dans les milieux culturels et artistiques, au niveau local, régional et, dans une certaine mesure international, dans lequel vous incarnerez notre Fondation. Vous gérerez également notre communication, qui est principalement digitale.
Votre profil
Bénéficiant d’une formation de haut niveau dans le domaine artistique ou culturel vous exercez déjà depuis plus d’une dizaine d’années des responsabilités de gestion et de production dans cet environnement. Fin-e connaisseur-euse des arts de la scène, jouissant d’une très large culture musicale (classique, lyrique, jazz, rock, musiques actuelles, etc.) vous êtes en capacité de détecter des talents ou des potentiels et de les accompagner ponctuellement dans leur développement. Entrepreneur-e culturel-le passionné-e, vous entretenez un important réseau, y compris au niveau des écoles et des conservatoires, vous permettant d’être au courant des tendances et de vous appuyer sur d’autres expertises, dans les domaines artistiques que vous maîtrisez moins. Exigeant-e et empathique, pédagogue et ambitieux-se, vous pouvez défendre la pertinence de vos choix pour l’Institution, avant les vôtres. Eclectique et ouvert-e d’esprit, innovant-e, vous avez de bonnes connaissances du contexte légal (contrats d’artistes, droits d’auteur), une vraie aisance rédactionnelle et vous maîtrisez les outils de la communication digitale. Enfin, disponible pour des horaires décalés, votre excellent relationnel vous permet d’interagir à tous les niveaux, avec tous types d’interlocuteurs.

De Planta et Portier architectes SA

Pour succéder à la titulaire actuelle qui a décidé de donner une nouvelle orientation à sa carrière, nous vous offrons une fonction de

Responsable des ressources humaines, de l’administrationet des finances

Notre client
Présent sur le marché genevois depuis plus de 50 ans, notre bureau d’architecte est actif dans le domaine de l’architecture, de l’urbanisme et de l’architecture d’intérieur, il procède aussi à des expertises immobilières ou techniques. Nos mandats proviennent indifféremment de collectivités publiques ou de particuliers et concernent des projets d’échelles très variables, allant du plan d’urbanisme au dessin d’intérieur, en passant par la restauration. Aux côtés des deux associés, une quarantaine de collaboratrices et collaborateurs compétents et engagés se mobilisent au quotidien pour offrir à nos clients des projets d’exception réalisés dans les règles de l’art.
www.planta-portier.ch
Structure et fonction à repourvoir
Directement rattaché-e aux associés et membre du Comité de direction, vous serez responsable de la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion administrative, gestion des salaires, gestion des horaires, gestion des frais, etc.) ainsi que la tenue de notre comptabilité, de la facturation, de la gestion de la trésorerie et de tâches administratives diverses (assurances, relations bancaires, baux, etc.). Vous serez également chargé-e de planifier, d’organiser et de préparer les réunions des conseils d’administration et les assemblées générales, pour lesquelles vous tiendrez le procès-verbal. Enfin, vous encadrerez une assistante ainsi que la personne en charge de la réception et du téléphone.
Votre profil
Bénéficiant d’une formation supérieure en gestion d’entreprise, vous avez déjà exercé une fonction comparable, avec succès, pendant plus de 5 ans, idéalement dans le domaine de la construction et du bâtiment. A l’aise dans les contacts à tous les niveaux, organisé-e et rigoureux-se, vous avez le sens du service. Discret-e et engagé-e, autonome et responsable, orienté-e clients et résultats vous appréciez les petites équipes efficaces et dynamiques.

ACG - Association des communes genevoises

Pour faire face au développement de ses activités et de celles des entités intercommunales qui lui sont liées, l’Association des communes genevoises (ACG) offre un poste d'

Economiste

chargé-e de la conduite de projets sur les plans financier et organisationnel ainsi que du conseil aux administrations communales
Notre client
L’Association des communes genevoises a deux missions principales : Défendre les intérêts des 45 communes que compte le canton et assumer le pilotage ainsi que la gestion financière et comptable des groupements et fondations qui lui sont rattachés. A ce titre, elle gère des budgets annuels globaux de plus de 130 millions de francs. Entité de droit public depuis 2011, l’ACG s’appuie sur une équipe de 18 personnes, polyvalentes et motivées, pour mener à bien les différentes tâches qui lui sont confiées.
www.acg.ch
Structure et fonction à repourvoir
Rattaché-e à la Direction générale, vous savez travailler de manière indépendante, tout en appréciant de partager vos réflexions au sein d’une petite équipe pluridisciplinaire. Doté-e d’excellentes qualités d’analyse, vous êtes une personne organisée, capable de revoir ses priorités en fonction des circonstances, de façon à atteindre, dans les délais, les objectifs assignés. Vous appréciez les contacts humains, vous êtes très à l’aise dans la communication orale et vous pouvez vous prévaloir d’excellentes capacités rédactionnelles. Enfin, en tant que membre de la collectivité genevoise, vous avez pour idéal de servir l’intérêt général.
Votre profil
Bénéficiant d’une formation supérieure en économie, gestion ou finance (bachelor ou titre jugé équivalent) et maîtrisant parfaitement les outils informatiques de gestion, vous avez déjà aquis une expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction d’analyse et de conseil stratégique dans laquelle vous avez été appelé-e à identifier les différents enjeux sur les plans financier et organisationnel. Vous êtes motivé-e à vous investir pleinement dans une activité aussi passionnante qu’exigeante.

EPI - Etablissements publics pour l'intégration

Pour succéder au titulaire actuel qui fera prochainement valoir ses droits à la retraite, nous vous offrons une fonction de

Directeur-trice des Services Socioprofessionnels (SSP)

Notre client
Créés en 2008, les EPI accueillent et hébergent des personnes en difficulté dans des ateliers, des centres de jour et des résidences, en offrant un accompagnement professionnel qualifié. Ils s’assurent du bien-être et de l’épanouissement des résidents et travailleurs, visent à développer ou à maintenir leurs compétences et favorisent leur autonomie. Les EPI, établissement public autonome, emploient 1’300 collaboratrices et collaborateurs, dont 450 en emplois adaptés.
Au sein des EPI, les services socioprofessionnels (SSP) sont en charge de la gestion des ateliers et des mandats de réadaptation et de réinsertion. Les SSP regroupent quelques 300 personnes pour environ 230 EPT, représentent une trentaine de métierset rassemblent des collaboratrices et collaborateurs de différents statuts (employés, fonctionnaires, collaborateurs en emploi adapté, emplois de solidarité, stagiaires AI, stagiaires LIASI).
Les produits et services de ses ateliers font la satisfaction d’une large clientèle.
www.epi.ge.ch
Structure et fonction à repourvoir
Dépendant directement du Directeur général et dans le cadre de la stratégie institutionnelle arrêtée, vous assurerez la direction des SSP en garantissant des prestations de qualité, répondant au marché, ainsi qu’un cadre de travail adapté et respectueux pour vos collaboratrices et collaborateurs. Vous serez le-la garant-e du bon équilibre entre les exigences du marché et notre dimension sociale. Vous superviserez une équipe de cadres intermédiaires, élaborerez les budgets de vos services, attribuerez les ressources, veillerez à leur pertinente utilisation et garantirez l’atteinte des objectifs. Vous déterminerez et mettrez en œuvre une politique marketing et commerciale dynamique et ambitieuse, et vous représenterez les SSP à l’extérieur. Enfin, comme membre du Conseil de Direction, vous participerez à l’élaboration de la stratégie des EPI et vous contribuerez à la bonne gestion globale de l’Institution.
Votre profil
Bénéficiant d’une formation technique complétée par une formation supérieure en gestion d’entreprise ou de qualifications équivalentes, vous bénéficiez déjà d’une expérience couronnée de succès dans la direction d’une PME, ou d’un centre de profit important, depuis une dizaine d’années. Leader authentique, visionnaire mais pragmatique, on vous reconnaît un tempérament d’entrepreneur orienté-e clients, solutions et résultats. A l’aise dans la délégation et la reconnaissance, vous savez emmener des équipes vers des objectifs ambitieux. Concerné-e par l’accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité tout en étant orienté-e marché, bon-ne négociateur-trice, vous savez communiquer et convaincre. Collégial-le et intègre, exemplaire dans vos comportements, vous entretenez des relations de confiance avec l’ensemble de vos interlocuteurs. Très bien intégré-e dans la région, vous jouissez de solides réseaux économiques, sociaux et administratifs et vous vous intéressez à la politique de notre Canton.
Afin de favoriser une candidature féminine, dans le cadre d’un 100%, des aménagements du temps de travail pourront être envisagés.

UMG - Union maraîchère de Genève

Pour succéder au titulaire actuel qui fera prochainement valoir ses droits à la retraite, nous vous offrons une fonction de

Directeur-trice général-e

Notre client
Depuis 1949, notre coopérative est chargée de préparer et de commercialiser les fruits et légumes des maraîchers genevois dans toute la Suisse. Ce sont ainsi plus de 25’000 tonnes de légumes traditionnels ou biologiques, labellisés Genève Région – Terre Avenir, que nous proposons aux consommateurs, par l’intermédiaire de nos clients. Nos tomates genevoises représentent par exemple près de 30% du marché national. Les 31 sociétaires de l’UMG réunissent environ 350 emplois et notre coopérative peut compter sur l’engagement d’une cinquantaine de collaboratrices et collaborateurs compétents et motivés.
Structure et fonction à repourvoir
Dépendant directement du Président du Conseil, vous participerez à l’élaboration puis mettrez en œuvre la stratégie validée, dans le respect de nos statuts. Votre mission principale sera donc d’assurer le pilotage de la coopérative en conformité avec les objectifs et les valeurs fixés dans le but de garantir son développement, sa rentabilité et sa pérennité. Dans ce cadre, vous assumerez la responsabilité de la direction opérationnelle, attribuerez les ressources et contrôlerez la pertinence de leur utilisation, ainsi que l’exactitude des états financiers. Vous élaborerez la stratégie commerciale et superviserez sa réalisation. Attaché-e au terroir genevois, vous gérerez les relations avec les maraîchers producteurs et garantirez que la qualité et la compétitivité des produits soient en adéquation avec les besoins du marché et vous vous investirez dans les instances régionales et nationales qui en soutiennent la promotion. Enfin tout en optimisant constamment l’organisation, notamment au niveau des outils informatiques, vous encadrerez l’équipe de direction et assurerez une gestion des RH efficace et respectueuse.
Votre profil
Bénéficiant d’une formation supérieure en gestion d’entreprise ou de qualifications équivalentes, vous possédez déjà une expérience couronnée de succès dans la direction d’une entreprise ou d’un centre de profit important. Professionnel-le de la branche agroalimentaire ayant une excellente connaissance du marché suisse des fruits et légumes, vous disposez d’un large réseau dans ce domaine, en particulier auprès des principaux acteurs. Leader affirmé-e, ambitieux-se, exigeant-e avec lui-elle-même comme avec ses équipes, vous avez une forte capacité à convaincre, à fédérer, et une certaine aisance pour évoluer dans des environnements difficiles (intérêts divergents, politique, etc.). Visionnaire, innovant-e, enthousiaste et dynamique, vous avez une solide expérience managériale et commerciale. Fin-e négociateur-trice vous entretenez un excellent relationnel avec tous vos interlocuteurs, ardent-e défenseur-deresse du terroir genevois et de l’esprit coopératif, vous voulez promouvoir nos produits et défendre les intérêts des producteurs locaux.

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