Offres d'emploi

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Au coeur des Grottes

Après le départ prochain à la retraite de la titulaire actuelle et dans le cadre de la réorganisation que nous menons actuellement, nous vous offrons une fonction de :

Directrice

Notre client

Notre fondation gère des foyers d’hébergement proposant un accompagnement psychosocial destiné à accueillir une quarantaine de femmes, seules ou accompagnées de leurs enfants, momentanément confrontées à une situation difficile, souvent empreinte de violences. www.coeur.ch Au sein de 3 sites différents, 2 foyers et une boutique, 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, notre équipe d’une quarantaine de collaboratrices principalement (20 ETP), accompagne chaque année une centaine de femmes dans leur processus de réinsertion. Notre fondation, qui fonctionne avec un budget de l’ordre de 3,5 mio, est soutenue par la Ville de Genève, les Communes genevoises ainsi que par des mécènes et des donateurs privés.
www.coeur.ch/

Structure et fonction à repourvoir

Dépendant directement du Président du Conseil de fondation, vous serez principalement chargée de diriger la fondation et de réaliser la stratégie définie par le Conseil, dans le respect de la mission, des valeurs, ainsi que du cadre légal et réglementaire. Vous mettrez en œuvre l’organisation opérationnelle appropriée, proposerez les budgets d’exploitation et d’investissement, encadrerez les équipes avec respect et exigence tout en développant leurs compétences, et vous garantirez une gestion exemplaire à tous les niveaux (accueil, encadrement psychosocial, ressources humaines, administration et finances, logistique, etc.). Vous serez également en charge de la recherche de financements (subventions, dons, prise en charge de frais de pension, etc.) et vous nous représenterez auprès de nos différentes parties prenantes. Enfin, par une veille stratégique, vous vous assurerez d’anticiper les changements pour adapter l’offre aux besoins de nos bénéficiaires.

Votre profil

Après une formation HES ou universitaire en travail social ou en psychologie, complétée par un CAS ou un DAS en gestion d’institutions à but non lucratif, ou une formation équivalente, vous avez exercé des fonctions d’encadrement dans un contexte comparable, idéalement dans le public ou le parapublic genevois. Engagée institutionnellement et opérationnellement, dotée d’une excellente connaissance des problématiques qui nous concernent, on vous reconnait un réel leadership et un certain charisme. Femme de conviction, d’un naturel optimiste et orientée solutions, vous êtes à l’aise dans la perspective stratégique tout comme dans la mise en œuvre opérationnelle. Appréciant les environnements multiculturels et principalement féminins, autonome, responsable et bienveillante, vous faites preuve d’une éthique irréprochable. Enfin, grâce à votre excellent relationnel, vous savez négocier, convaincre et développer des relations de confiance à tous les niveaux.

Si vous vous passionnez pour notre mission et que vous partagez nos valeurs de respect, d’engagement, de partage, de responsabilité, d’équité et d’efficacité, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous vous sentez prête à relever ce défi et à assumer avec compétence et enthousiasme cette fonction-clé, n’hésitez pas à nous faire parvenir uniquement votre CV et votre lettre de motivation à candidature@emmenegger-conseils.ch.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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FASe (Fondation genevoise pour l’animation socioculturelle)

Afin de succéder à l’ancienne titulaire qui a donné une nouvelle orientation à sa carrière, nous vous offrons une fonction de :

Direction des RH et de la formation

Notre client

Fondation de droit public qui regroupe le canton, les communes, les associations de centres (centres de loisirs ou de rencontres, maisons de quartier, terrains d’aventures, jardins Robinson, etc.) et le personnel, la FASe (Fondation genevoise pour l’animation socioculturelle) a pour mission principale de favoriser et de renforcer la cohésion sociale sur le canton de Genève. Nous regroupons les quarante-sept centres établis sur le territoire cantonal et coordonnons treize équipes de travail social hors murs (TSHM) actives dans trente-neuf communes, ainsi que différents projets. La FASe emploie annuellement près de 1’000 collaboratrices et collaborateurs et ses effectifs peuvent monter jusqu’à 1’300 personnes en été. La libre adhésion, la participation, la valorisation, l’accès à la culture, l’égalité des chances, la confiance et la bienveillance sont au cœur de nos actions.
www.fase.ch/

Structure et fonction à repourvoir

Directement rattaché-e au Secrétaire général vous serez en charge de proposer un concept de gestion des RH en lien avec notre plan stratégique 2020 et de faire en sorte que nous disposions des RH quantitativement et qualitativement nécessaires à notre fonctionnement et à notre développement. Avec une petite équipe (5,3 ETP), vous garantirez une gestion rigoureuse, équitable, humaine et cohérente des RH, maîtriserez les aspects administratifs, contractuels et salariaux, soutiendrez la gestion opérationnelle, gérerez les postes en fonction du budget, développerez proactivement les compétences, renforcerez les MSST, veillerez à la culture institutionnelle et suivrez les personnes en difficulté. Nous attendons également que vous participiez activement au Collège de Direction, notamment en mettant à disposition votre expertise, et que vous nous représentiez auprès de différents acteurs, en particulier ceux impliqués dans la formation.

Votre profil

Vous bénéficiez d’une solide formation en gestion des ressources humaines (BF de spécialiste en gestion du personnel, un CAS, DAS ou MAS en GRH, un master en psychologie du travail ou équivalent) et de plusieurs années d’expérience réussies dans une fonction comparable, idéalement dans une structure parapublique locale. Connaissant bien notre contexte et la gestion associative, on vous reconnait un leadership naturel, authentique, une rigueur de gestion et un esprit d’entrepreneur. Visionnaire et pragmatique, orienté-e clients et résultats, empathique et professionnel-le, vous avez d’excellentes capacités relationnelles et vous savez négocier. Fiable, éthique et équitable, souple et adaptable, vous avez un solide intérêt et une réelle aisance pour les chiffres, l’informatique et la digitalisation des processus administratifs.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous vous sentez prêt-e à relever ce défi et à assumer avec compétence et enthousiasme cette fonction-clé, si vous partagez notre mission et nos valeurs, n’hésitez pas à nous faire parvenir uniquement votre CV et votre lettre de motivation à candidature@emmenegger-conseils.ch.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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Suter Romandie SA

Afin de créer et de développer notre nouvelle entreprise qui sera basée au cœur de la Suisse romande, nous vous offrons une fonction de :

Directeur-trice

Notre client

Joint-venture récemment crée par le Groupe Suter basé à Dietikon/ZH et le Groupe Serbeco basé à Satigny/GE, Suter Romandie SA a l’ambition de devenir un acteur incontournable en Suisse romande dans les systèmes mobiles de chauffages et les systèmes de déshumidification. Dans les bâtiments en construction ou pour les chaudières en révision par exemple, nos solutions de chauffage aux pellets permettent de produire de l’air chaud ou de l’eau chaude, sans émission de CO2. Nous intervenons également pour déshumidifier après des inondations ou des fuites. En nous rejoignant, vous avez l’opportunité de développer une nouvelle entreprise, avec le soutien de deux groupes suisses reconnus pour leurs valeurs et leurs expertises.
www.sutergruppe.ch·www.energiedurable.ch

Structure et fonction à repourvoir

Directement rattaché-e au Conseil d’administration vous serez en charge de mettre en œuvre sa vision qui repose principalement sur la mise sur le marché de systèmes de chauffage mobiles air/eau aux pellets et de systèmes de déshumidification. Pour ce faire, vous proposerez et mettrez en œuvre un plan de développement d’affaires, en fonction du business plan établi, en vous occupant principalement de l’aspect commercial et des questions techniques. Vous élaborerez un réseau de partenaires, vous assumerez la responsabilité opérationnelle de la société et vous recruterez vos futurs collaborateur-trices. Pour les aspects liés aux RH, les questions administratives, financières ou logistiques, vous pourrez vous appuyer, dans un premier temps en tous cas, sur les services internes des fondatrices à Genève ou à Zürich.

Votre profil

Bénéficiant idéalement d’une formation de contremaître-sse en chauffage, de technicien-ne en technique des bâtiments ou encore en sciences de l’environnement, complétée par une formation en gestion d’entreprise, vous avez déjà acquis de fructueuses expériences en gestion de projets complexes et en développement d’affaires. Spécialiste convaincu-e et reconnu-e des énergies, jouissant d’une réelle aisance relationnelle et d’un solide réseau en Suisse romande, en particulier dans les milieux de la construction, vous êtes un-e entrepreneur aussi visionnaire que pragmatique, à l’aise en mode startup. Ambitieux-se, autonome et indépendant-e, structuré-e et organisé-e, mobile et endurant-e, on vous reconnaît un réel leadership et une capacité à atteindre les objectifs fixés, tout en ne craignant pas de vous impliquer sur le terrain.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous sentez prêt(e) à relever ce défi et à reprendre avec compétence et enthousiasme cette fonction-clé, si vous avez de bonnes connaissances de l’allemand, si vous partagez les valeurs des entreprises fondatrices, n’hésitez pas à nous faire parvenir uniquement votre CV et votre lettre de motivation à candidature@emmenegger-conseils.ch.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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Une PME active dans le packaging de produits de luxe

Pour poursuivre son expansion dans les meilleures conditions, offre une fonction de :

Responsable Qualité et Durabilité (F/H)

Structure et fonction à repourvoir

Dépendant directement de la direction, vous serez chargé-e d’organiser le contrôle de qualité chimique de leurs produits, de procéder aux analyses nécessaires en cas de non-conformités, de gérer les actions correctives et préventives, de participer à la revue des contrats clients et d’assurer une veille réglementaire en lien avec les substances chimiques dangereuses. Par ailleurs, garant-e également de la conformité esthétique des produits, vous mettrez en place les processus de suivi et de contrôle au sein de leurs sites de production à l’étranger, identifierez les dysfonctionnements, mettrez en place les actions correctives et préventives, gérerez un tableau de bord d’indicateurs pertinents ainsi que les réclamations clients. Enfin, vous mettrez en place et assurerez le suivi de leurs diverses certifications (FSC, Écolabel, etc.).

Votre profil

Titulaire d’un Bachelor ou d’un Master en chimie, vous avez complété votre formation dans l’assurance qualité et vous avez déjà acquis quelques années d’expérience dans ce domaine. Rigoureux-se et précis-e, proactif-ve et dynamique, vous êtes avant tout un homme ou une femme de terrain. Disponible pour voyager en Europe ou ailleurs, vous avez d’excellentes aptitudes relationnelles et vous savez négocier. Curieux-se et polyvalent-e, vous voulez vous tenir au courant afin de développer continuellement votre expertise. Autonome et responsable, doté-e d’un esprit logique et analytique, pédagogue, vous savez vulgariser et appréciez travailler en équipe.

Si cette fonction vous intéresse, que vous connaissez déjà les normes ISO, que vous maitrisez l’anglais et les outils informatiques tradition- nels, avez entre 30 et 35 ans, que vous êtes prêt-e à relever des défis et à rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique, passionnée et motivée, n’hésitez pas à nous faire parvenir uniquement votre CV et votre lettre de motivation à candidature@emmenegger-conseils.ch.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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SFER - société fiduciaire d’expertise et de révision s.a.

Afin de concrétiser nos perspectives de développement dans les meilleures conditions et de préparer l’avenir, nous voulons offrir à un-e

Entrepreneur passionné-e

titulaire d’un Diplôme fédéral d’Expert-e comptable, fiduciaire ou fiscal, ou titre jugé équivalent, une fonction de direction pouvant évoluer vers une association, en fonction de ses compétences, de son intérêt et de ses valeurs.

Notre client

Fiduciaire indépendante, genevoise et familiale, active dans l’établissement et la révision des comptes, la fiscalité, les services, le conseil et la gestion, notre approche de généraliste et notre polyvalence nous permettent de servir avec le plus haut niveau d’expertise et de soin une clientèle privée entrepreneuriale, de PME et d’Institutions publiques. Nos 25 professionnels compétents et engagés entretiennent des relations de confiance et de proximité avec nos fidèles clients afin de répondre le plus précisément possible à leurs besoins. Nous proposons un excellent cadre de travail et l’environnement convivial, sympathique et agile d’une PME reconnue sur la place, où nous avons du plaisir à travailler ensemble.
www.fidusfer.ch

Structure et fonction à repourvoir

Dépendant directement des deux administrateurs actuels, vous serez responsable de garantir la qualité, le professionnalisme, la maîtrise des risques et la rentabilité des mandats que nous confient nos clients, dans les activités régulées (révision) ou dans la fiscalité. A la tête d’une équipe de professionnels expérimentés, vous planifierez et superviserez la réalisation des mandats, veillerez au strict respect des lois, normes et règlements, optimiserez les processus et développerez les compétences. Vous vous impliquerez également directement dans des activités de conseils auprès de certains clients. En tant que membre de la Direction de notre Fiduciaires, vous participerez à l’élaboration de sa stratégie et vous vous impliquerez dans son développement.

Votre profil

Bénéficiant d’un certain potentiel et ayant déjà acquis une expérience auprès d’acteurs de référence de notre branche, vous souhaitez vous engager à long terme dans une entreprise dont vous pourriez être le-la copropriétaire. Leader dans l’âme, ambitieux-se, orienté-e clients et résultats, rigoureux-se, dynamique, intègre et enthousiaste, vous appréciez les contacts à tous les niveaux, notamment avec les décideurs.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, que vous maîtrisez parfaitement le français, que vous pouvez vous exprimer en anglais avec aisance, et que vous vous sentez prêt-e à relever ce défi et à assumer avec compétences et engagement cette fonction-clé, n’hésitez pas à nous faire parvenir uniquement votre CV et votre lettre de motivation à candidature@emmenegger-conseils.ch.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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Ecrivez-nous sur Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. en précisant en objet le poste pour lequel vous postulez et en joignant UNIQUEMENT votre CV et votre lettre de motivation. Les dossiers complets ne sont, pour l’heure, pas nécessaires.

Merci de votre compréhension.

L’équipe de recrutement