Offres d'emploi

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RTS

La RTS réorganise la fonction RH et recherche une nouvelle Direction pour la mettre en œuvre. Nous vous offrons une fonction de:

Directrice ou Directeur RH (80-100%)

Structure et fonction à repourvoir
En tant que membre du Conseil de Direction, vous participerez de manière collégiale à la conduite de l'entreprise et incarnerez ses valeurs. Vous mettrez en œuvre les processus nécessaires et veillerez à leur homogénéité, leur transversalité et leur qualité en contribuant à développer une culture d’entreprise et managériale équitable et bienveillante. Rattaché-e au Directeur de la RTS et en collaboration avec le DRH de la SSR, vous apporterez votre réflexion stratégique et votre expertise en matière de gestion du capital humain afin de conduire l’entreprise vers une politique RH performante, actuelle et dynamique. Enfin, étant à la tête d’un département d'une trentaine de professionnel-le-s, vous garantirez une gestion efficiente, équitable, respectueuse mais courageuse des RH, contribuant au bien-être de notre personnel et assurant l'engagement et la performance professionnelle.
Votre profil
Bénéficiant d’une formation supérieure (master ou diplôme fédéral) en gestion RH, en droit, en psychologie du travail, en sciences économiques ou en administration publique, complétée par une formation managériale, vous avez déjà exercé une fonction comparable avec succès pendant un minimum de 5 ans. Personnalité solide et respectée, ancrée sur des valeurs de respect, de confiance, de dynamisme et de professionnalisme, on vous reconnaît un leadership authentique, d’excellentes capacités de communication et de négociation. A l’affut de l’évolution du monde professionnel, vous maitrisez les nouvelles tendances d’organisation du travail ainsi que les nouvelles technologies et vous serez capable de mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences adaptée et ambitieuse. Accessible et disponible, éthique et intègre, vous adoptez en toute circonstance la posture adaptée et savez définir vos priorités afin de rester serein-e face au stress et à la pression. Votre niveau d’allemand vous permet de comprendre et de vous exprimer avec aisance. Vos lieux de travail sont Genève et Lausanne.
Si vous souhaitez accompagner notre client dans un moment clé de son histoire et que vous désirez rejoindre une entreprise où l’humain est au centre de leurs valeurs, n’hésitez pas à faire parvenir UNIQUEMENT votre CV et votre lettre de motivation à notre mandataire, à candidature@emmenegger-conseils.ch.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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ARIVA Holding SA

Afin de renforcer le pilotage stratégique de notre administration dans le contexte du développement prévu, ainsi que pour faire face à nos nouveaux enjeux organisationnels pour délivrer les prestations attendues, nous vous offrons une fonction de

Responsable des Ressources Humaines

Notre client
Créateurs et distributeurs de solutions de mobilité, d’autonomie ou de performance pour toute personne qui en aurait besoin, ARIVA Holding SA, leader romand propriétaire des sociétés Giglio Orthopédie et Ortho Kern, offre des produits et des services de grande qualité, issus d’une longue expérience, dans une perspective holistique ainsi que dans le souci constant d’innover et de dépasser les limites. Acteur de proximité, depuis nos sièges de Genève et de Lausanne, nous disposons d’une dizaine de magasins et nous employons une centaine de collaboratrices et collaborateurs.
Structure et fonction à repourvoir
Directement rattaché-e au Directeur général, membre du groupe de direction, vous serez en charge de la gestion du Capital Humain de toutes les entités de notre Groupe, tant au niveau de la stratégie, que de sa mise en œuvre opérationnelle. Vous garantirez une gestion efficace, efficiente, respectueuse mais courageuse des RH, qui contribue au bien-être des collaborateur-trice-s, tout en assurant l’engagement et la performance professionnelle. Grâce à votre expertise, vous garantirez l’égalité de traitement, mettrez en œuvre les processus nécessaires et veillerez à leur homogénéité, leur transversalité et leur performance pour soutenir et accompagner nos collaborateur-trice-s dans leur évolution et celle de leurs métiers. Par ailleurs, vous représenterez l’entreprise et ferez le lien auprès de nos différents partenaires externes.
Votre profil
Bénéficiant d’une formation de haut niveau (DAS, CAS, brevet ou diplôme fédéral) en gestion des ressources humaines, en droit, en psychologie du travail ou en sciences économiques par exemple, idéalement complétée par une formation managériale, vous avez déjà exercé une fonction comparable avec succès pendant plusieurs années, idéalement dans un contexte équivalent, de préférence dans la région. Bien que pragmatique, vous êtes très à l’aise dans l’analyse et la réflexion conceptuelle. Leader authentique, vous détenez d’excellentes capacités de communication, savez négocier et grâce à votre bon sens et à votre sens de l’équité vous adoptez en toutes circonstances la posture adaptée pour mettre en œuvre les processus adéquats. Orienté-e clients et solutions, fiable, organisé-e et rigoureux-se, vous êtes disponible et mobile. A l’affut de l’évolution du monde professionnel, vous vous intéressez aux nouvelles tendances d’organisation du travail et aux technologies actuelles et vous savez définir vos priorités afin de rester serein-e face au stress et à la pression.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, que vous vous sentez prêt-e à relever ce défi de taille et à assumer avec compétence et enthousiasme cette fonction-clé, n’hésitez pas à faire parvenir UNIQUEMENT votre CV et votre lettre de motivation à notre mandataire, à candidature@emmenegger-conseils.ch.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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ECC

Pour notre bureau de Genève, nous voulons offrir une place d’apprentissage:

Employé-e de commerce (profil E)
dans la branche Services & administration

Nous
Le succès de nos clients passe par la compétence des femmes et des hommes qui s’engagent à leur service. Nous les aidons à faire fructifier ce capital en mettant à leur disposition nos expertises pour recruter, évaluer, reclasser et conseiller. Par ailleurs, nous organisons également des événements d’envergure comme cité-métiers.ch, l’expo à Genève tous les 3 ans. Depuis plus de 15 ans nous avons développé une clientèle large et fidèle, active dans tous les secteurs de l’économie comme dans les secteurs publics ou parapublics, ou encore sans but lucratif.
Ton profil
Tu es vif-ve d’esprit, dynamique et enthousiaste, tu as envie d’apprendre et d’évoluer dans un monde de relations avec de nombreux interlocuteurs. Sérieux-se sans te prendre au sérieux, responsable et ambitieux- se, tu es fiable et tu sais rester discret-e.
Si tu es très à l’aise avec le français et l’orthographe, rigoureux-se et précis-e, si tu souhaites t’investir et réussir ta formation, si tu partages nos valeurs de professionnalisme, d’authenticité, de proximité et d’engagement, si tu as envie de rejoindre une petite équipe dans un open space partagé par 3 entreprises, où la positivité et le rien n’est impossible est de rigueur, n’hésites pas à faire parvenir ton CV, ton dernier bulletin de notes accompagnés d’une lettre de motivation à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch.

Nous nous réjouissons de faire ta connaissance.

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Bureau Central d’Aide Sociale (BCAS)

Nous vous offrons une fonction de

Comptable à 60%

Notre client
Au service des habitants de Genève depuis plus de 150 ans, le Bureau Central d’Aide Sociale (BCAS) est une fondation privée reconnue d’utilité publique. Il œuvre auprès des enfants, des jeunes et des adultes en situation difficile résidents sur le Canton, en offrant un soutien psychologique et financier. Il propose également aux étudiants et aux ainés des logements autonomes ou médicalisés. Le BCAS gère en direct le Service social, SOS enfants, Le Biceps et L’étage étudiant grâce à une quinzaine de collaboratrices et collaborateurs qui s’engagent au quotidien dans notre mission institutionnelle. Au travers de différentes autres structures qui sont gérées de façon autonome (en dehors du périmètre du comptable de la fondation), il offre également des solutions d’hébergement (EMS, centre intergénérationnel, résidence pour personnes âgées autonomes).
www.bcas.ch
Structure et fonction à repourvoir
Rattaché-e à la Secrétaire générale et au trésorier, vous assurerez la tenue des états financiers de la Fondation et de ses divers fonds jusqu’au bilan selon la norme Swiss GAAP RPC 21. Vous préparerez et saisirez les écritures comptables dans la comptabilité générale, et effectuerez le paiement des factures. Vous serez en charge de la gestion de la trésorerie ainsi que la tenue des encaissements et du contentieux ainsi que du suivi comptable, administratif et budgétaire avec vos contacts internes et externes. Vous aurez également pour tâche d’établir les rapports financiers, les analyses et les situations mensuelles. Par ailleurs, vous gérerez la partie comptable des RH en effectuant le paiement des salaires, des décomptes des assurances sociales, des impôts à la source et gérerez le suivi des vacances et arrêts maladie ou accidents. Enfin, et en coordination avec le Secrétaire général, vous préparerez le budget annuel.
Votre profil
Bénéficiant d’une formation certifiée de comptable ou diplôme équivalent, vous avez déjà exercé une fonction comparable avec succès pendant quelques années dans notre région, idéalement dans une organisation à but non lucratif. Humaniste engagé-e, sincère et loyal-e, vous êtes une personne structurée, organisée et fiable. La maîtrise des outils informatiques usuels est indispensable, et une connaissance du logiciel WinEUR serait un atout.

La Ville de Carouge s’inscrit dans une démarche de promotion de l’égalité entre femmes et hommes ainsi que de la diversité. Les postes sont ouverts à chacune et chacun sans aucune distinction. Les candidatures du genre sous-représenté sont vivement encouragées.

Si la mission sociale de la fondation vous touche et que vous souhaitez contribuer à l’aide sociale et au soutien psychologique de jeunes en difficulté avec passion et enthousiasme, n’hésitez pas à faire parvenir UNIQUEMENT votre CV et votre lettre de motivation à notre mandataire, à candidature@emmenegger-conseils.ch.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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Ville de Carouge

Afin de renforcer le pilotage stratégique de notre administration dans le contexte du développement prévu, ainsi que pour faire face à nos nouveaux enjeux organisationnels pour délivrer les prestations attendues, nous vous offrons une fonction de

Secrétaire général-e adjoint-e (80-100%)

Notre client
Riche de ses origines romaines, savoyardes et sardes, Carouge est aujourd’hui une ville citoyenne, de culture et d’intégration. Résolument tournée vers l’avenir, elle compte près de 25’000 habitants et plus de 20’000 emplois. C’est une des principales agglomérations du Canton de Genève et l’une des plus denses. Carouge connait un fort développement sur tout son territoire et sa population devrait doubler à moyen terme. Dans l’objectif d’offrir à sa population des services de proximité et de qualité, l’administration carougeoise occupe plus de 300 collaboratrices et collaborateurs, à travers une soixantaine de métiers répartis dans dix services. Elle fonctionne avec un budget de plus de 100 millions de francs.
www.carouge.ch
Structure et fonction à repourvoir
Directement rattaché-e au Secrétaire général, vous soutiendrez les activités de l’administration communale en général et plus particulièrement celles du Secrétariat général, en incarnant la mission, la vision et les valeurs de notre Ville ainsi qu’un service public moderne, tourné vers l’usager. Vous assumerez directement la responsabilité de collaborateur-trice-s dédié-e-s au Secrétariat général pour le support au Conseil administratif et au Conseil municipal, ainsi que potentiellement d’autres secteurs d’activités que vous suivrez et soutiendrez. Vous porterez ou superviserez la gestion transversale et pluridisciplinaire de certains de nos projets, notamment ceux liés à la transition numérique, à l’organisation et la coordination d’un pôle juridique, au développement et à la mise en œuvre d’un concept de communication interne ou encore à l’organisation d’un pôle de suivi des relations avec les usagers. Vous serez en capacité d’assurer en tout temps la suppléance et le remplacement du Secrétaire général et vous participerez aux réunions du Conseil administratif et de direction.
Votre profil
Bénéficiant d’une formation de niveau universitaire en économie, droit, sciences politiques ou sociales, ou équivalente, idéalement complétée par une formation en management public, vous avez déjà exercé une fonction comparable avec succès pendant plusieurs années à la tête d’une équipe et en charge d’activités transversales à des niveaux stratégiques comme opérationnels. Votre autorité naturelle et votre aisance relationnelle garantissent un leadership authentique et bienveillant générant un cadre de travail stimulant et respectueux. Personnalité inspirante, structurée et fiable, vous êtes naturellement orienté-e vers les usagers, solutions et résultats et savez susciter l’adhésion tout en favorisant les collaborations internes. Dynamique et enthousiaste, engagé-e et d’humeur égale, vous êtes aussi à l’aise dans la réflexion stratégique et conceptuelle que dans la mise en œuvre opérationnelle. Doté-e d’un certain sens politique vous avez une bonne connaissance du contexte socio-économique genevois et vous avez un réel intérêt pour le service public. Excellent-e généraliste en gestion administrative, vous êtes très à l’aise avec l’informatique, les nouvelles technologies, la communication et vous avez une solide expérience en gestion de projets. Enfin, loyal-e et intègre, on vous reconnait une forte capacité à vous exprimer de façon convaincante, tant oralement que par écrit.

La Ville de Carouge s’inscrit dans une démarche de promotion de l’égalité entre femmes et hommes ainsi que de la diversité. Les postes sont ouverts à chacune et chacun sans aucune distinction. Les candidatures du genre sous-représenté sont vivement encouragées.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever ce défi à long terme, avec passion et enthousiasme, n’hésitez pas à faire parvenir UNIQUEMENT votre CV et votre lettre de motivation à notre mandataire, à candidature@emmenegger-conseils.ch.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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Département des finances, de l'environnement et du logement (DFEL)

Le DFEL recherche un ou une

Adjoint-e de direction en charge de l’économie (80-100%)

Notre client
Le DEPARTEMENT DES FINANCES, DE L’ENVIRONNEMENT ET DU LOGEMENT (DFEL) pilote l’élaboration budgétaire, la tenue des comptes, développe le contrôle de gestion, gère le parc immobilier municipal et centralise les achats généraux. Il est également en charge de la politique en matière de ressources humaines, de la coordination des actions dans les domaines de l’Agenda 21 - Ville durable et de l’entretien des espaces verts de la ville.
Votre mission et vos responsabilités
Rattaché-e à la Directrice du Département, vous êtes chargé-e d’élaborer et de proposer au Conseil administratif une politique générale en matière de développement et de promotion économique et de piloter sa mise en œuvre en coordination avec les autorités cantonales, communales, ainsi que les milieux économiques. Vous déterminez les facteurs clés en vue de positionner la Ville de Genève en tant que pôle économique attrayant au niveau Suisse. Vous organisez, en la matière, la communication afin de développer et promouvoir un environnement favorable à la création d’entreprises sur notre territoire, dans le but d’assurer la prospérité et la sécurité économique de notre municipalité. Vous accompagnez les entreprises dans la transition écologique. Enfin, vous représentez les intérêts du Conseil administratif pour la Délégation à l’économie.
Votre profil
Titulaire d’une formation de niveau universitaire en économie, sciences politiques ou équivalente, vous avez déjà exercé avec succès une fonction nécessitant une bonne connaissance du tissu socio-économique genevois et avez une réelle aisance dans la réflexion stratégique. De nature créative et pragmatique, vous êtes une personne passionnée par la politique et le développement économique durable et responsable. On vous reconnait une solide capacité d’analyse et de synthèse. Doté-e d’une bonne communication, vous possédez une personnalité charismatique, vous savez vous exprimer avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit et êtes à l’aise avec tous types d’interlocuteurs ou interlocutrices. Rigoureux ou rigoureuse, dynamique, enthousiaste, innovant-e et organisé-e, vous maîtrisez les nouvelles technologies et souhaitez mettre votre ambition au service d’une mission essentielle de service public.
Entrée en fonction le 1er janvier 2022. Délai d’inscription 10 octobre 2021. La fonction est classée dans la limite de la catégorie N de l’échelle des traitements.

Si vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée, que vous souhaitez relever ce défi et vous engager dans cette mission stratégique, n’hésitez pas à faire parvenir UNIQUEMENT votre CV et votre lettre de motivation à notre mandataire, à candidature@emmenegger-conseils.ch.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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Bureau Central d’Aide Sociale

Nous vous offrons une fonction de

Secrétaire général-e

Notre client
Au service des habitants de Genève depuis plus de 150 ans, le Bureau Central d’Aide Sociale (BCAS) est une fondation privée reconnue d’utilité publique. Il œuvre auprès des enfants, des jeunes et des adultes en situation difficile résidents sur le Canton, en offrant du soutien psychologique et financier. Nous proposons également aux étudiants et aux ainés des logements autonomes ou médicalisés. Le BCAS gère un large dispositif composé de services de soutien (Service social, SOS enfants, le Biceps) ainsi que des solutions d’hébergement (logements d’étudiants, EMS ou centre intergénérationnel). Une quinzaine de collaboratrices et collaborateurs s’engagent au quotidien dans notre mission institutionnelle (pour 10.5 ETP) ainsi que le personnel des différents établissements détenus par le BCAS, soit près de 200 ETP.
www.bcas.ch
Structure et fonction à repourvoir
Directement rattaché-e au Conseil de fondation, vous assurerez la direction opérationnelle de la Fondation dans ses activités directes (service social, services pour les jeunes et les étudiants, gestion courante) et vous la représenterez dans toutes ses entités liées (2 EMS, Résidence Gradelle, Centre intergénérationnel, Amis du BCAS) ainsi qu’auprès des institutions partenaires (Juris Conseil Junior, Sté Genevoise d’Utilité Publique, Secours Suisse d’Hiver). Vous participerez à la réflexion et à l’élaboration de la mission institutionnelle et vous la mettrez en œuvre, en garantissant le respect des statuts et des règles de bonne gouvernance dans toutes les entités du BCAS. Vous encadrerez les équipes, vous élaborerez les budgets, vous garantirez l’exhaustivité et l’exactitude des états financiers, vous superviserez la gestion du patrimoine immobilier et vous piloterez la recherche de fonds ainsi que la communication. Vous soutiendrez les directions des entités liées et vous nous représenterez auprès des autorités et des différents partenaires.
Votre profil
Bénéficiant d’une formation de niveau universitaire en économie, droit, sciences politiques ou sociales, ou équivalente, complétée par une formation managériale, vous avez déjà exercé une fonction comparable avec succès pendant plusieurs années dans notre région. Personnalité bienveillante et empathique, solide et respectée, ancrée sur des valeurs fortes, on vous reconnaît un leadership authentique et d’excellentes capacités relationnelles avec tous types d’interlocuteurs. Très à l’aise dans la réflexion conceptuelle tout comme dans la mise en œuvre opérationnelle, vous avez une excellente connaissance du réseau social genevois comme de notre tissu politico- économique. Dynamique et enthousiaste, organisé-e et fiable, vous avez de bonnes connaissances juridiques et vous êtes capables de mener des opérations de recherche de fonds. Vous partagez nos valeurs et vous avez un intérêt sincère pour notre mission.

Si vous souhaitez relever ce défi avec passion et enthousiasme, n’hésitez pas à faire parvenir UNIQUEMENT votre CV et votre lettre de motivation à notre mandataire, à candidature@emmenegger-conseils.ch.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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Caisse d’Épargne d’Aubonne

Nous vous offrons une fonction de

Responsable Clientèle Crédits

Notre client
Coopérative fondée en 1837, la Caisse d’Épargne d’Aubonne offre depuis son origine des services bancaires traditionnels de la banque de détail (épargne et hypothèques principalement) avec le désir de contribuer à la prospérité de sa région. Banque régionale ayant pour la troisième année consécutive obtenu la 1ère place dans l’analyse des indicateurs de performance pour les années 2015 à 2019 menée par l’Institut de services financiers Zoug (IFZ) de l’Université des sciences appliquées de Lucerne. Une dizaine de collaboratrices et collaborateurs s’engagent au quotidien pour satisfaire une clientèle solide et fidèle.
www.ceanet.ch
Structure et fonction à repourvoir
Directement rattaché-e au Directeur de notre Banque et membre du Comité de Direction, vous mettrez en œuvre notre politique de crédits. Vous recevrez nos clients, vous leur proposerez des solutions de crédits adaptées, vous préparerez les protocoles de crédits à soumettre à la direction pour décision et vous élaborerez les documents contractuels (actes de crédits). Vous suivrez nos clients et leurs dossiers, vous gérerez d’éventuels contentieux. En collaboration avec le Directeur, vous superviserez le secrétariat crédits (2 personnes). Enfin, vous participerez à la vie courante de la Banque, en étant force de proposition et acteur des futures évolutions.
Votre profil
Bénéficiant d’une formation bancaire ou fiduciaire reconnue, vous avez déjà exercé une fonction comparable avec succès pendant plusieurs années, idéalement dans notre région. Personnalité affirmée et bienveillante, orientée clients, solutions et résultats, on vous reconnait un esprit d’entrepreneur dynamique et fiable. Intéressé-e par le domaine de l’immobilier, sensible aux risques, vous avez une bonne connaissance du tissu économique local. Stimulé-e par une saine ambition, appréciant les contextes agiles où les circuits décisionnels sont courts, vous assumez vos responsabilités avec sérieux. Très à l’aise dans la communication orale et écrite, créatif-ve et enthousiaste, vous souhaitez vous engager à long terme auprès d’un acteur autonome de proximité.

Si vous souhaitez relever ce défi avec passion et inspiration, n’hésitez pas à faire parvenir UNIQUEMENT votre CV et votre lettre de motivation à notre mandataire, à candidature@emmenegger-conseils.ch.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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Ecrivez-nous sur Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. en précisant en objet le poste pour lequel vous postulez et en joignant UNIQUEMENT votre CV et votre lettre de motivation. Les dossiers complets ne sont, pour l’heure, pas nécessaires.

Merci de votre compréhension.

L’équipe de recrutement