Offres d'emploi

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Confidentiel

Notre client vous offre un poste de:

Directeur·trice administratif·ve à 100%

Votre mission et vos responsabilités
Rapportant à la fois au Directeur général et aux différents Directeurs·trices, vous serez membre du Comité de Direction et apporterez à ce titre des recommandations stratégiques pour accompagner le développement de la structure. En charge de superviser et de coordonner toutes les opérations administratives, vous gérerez les finances, l’administration générale et les ressources humaines. Force de proposition, vous serez garant·e de l’efficience des services et l’optimisation des processus.
Votre profil
Vous possédez des connaissances approfondies des pratiques comptables et financières ainsi que de solides compétences de gestion d’équipe. Une formation de niveau supérieur en finance et en gestion RH seraient un plus. Vous vous prévalez d’une expérience réussie dans une fonction comparable en Suisse romande. Personnalité bienveillante et fiable, on vous reconnait comme un·e excellent·e communicateur·trice possédant de grandes compétences relationnelles avec tous types d’interlocuteurs·trices. Votre capacité à travailler aussi bien en équipe que de manière autonome vous permet de prendre des décisions avisées. Orienté·e solution, vous êtes à même de gérer plusieurs tâches de front, tant au niveau opérationnel que stratégique.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, que vous êtes passioné·e par le domaine de la formation obligatoire et que vous désirez vous engager dans la réalisation de cette mission d’ordre sociale, n'hésitez pas à postuler.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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Au coeur des grottes

Afin de garantir les infrastructures et les prestations d'hébergement adéquates, le Cœur des Grottes recherche son·sa:

Responsable Facility Management (80 à 100%)

Notre client
Depuis ses débuts en 1902 et son statut de fondation en 2006, Le Cœur des Grottes s'est imposé comme un havre genevois pour les femmes et leurs enfants touchés par la violence et la traite des êtres humains. Notre foyer offre bien plus qu'un abri sécurisé : il propose un suivi psychosocial et une approche innovante qui marquent une véritable transition dans les vies brisées.
Votre mission et vos responsabilités
Subordonné·e à la Responsable des Services support, vous serez responsable de la gestion complète des services d'intendance de la Fondation en collaboration avec les départements concernés. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et stratégique de nos installations, assurant ainsi un environnement sûr, fonctionnel et accueillant pour nos résidentes. En tant que responsable Facility Management, vous serez le·la garant·e de la sécurité de nos collaborateurs·trices et de nos biens, vous élaborerez et gérerez les budgets relatifs à l'intendance et au Facility Management en assurant une utilisation optimale des ressources, vous encadrerez et superviserez l'équipe d’intendance. Vous assurerez également la gestion des achats, des stocks et des ressources humaines déléguées. Vous superviserez l'entretien et la maintenance des locaux, en coordonnant les interventions des entreprises mandatées. Enfin, vous garantirez le bon fonctionnement et la pérennité des infrastructures techniques et informatiques.
Votre profil
Au bénéfice d’une formation dans le domaine de l'intendance ou de la gestion hôtelière, ou encore un Brevet fédéral de responsable d'immeuble ou diplôme équivalent, vous amenez de solides compétences en gestion de projet, en planification stratégique et en gestion budgétaire dans le domaine du Facility Management avec une expérience préalable dans un rôle de supervision ou de gestion. Vous incarnez un leadership inspirant, favorisant un environnement de travail collaboratif et respectueux. La proximité de votre lieu géographique vous permet d’être disponible et réactif·ve avec une capacité à intervenir rapidement suivant un service de piquet.

Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe passionnée et engagée au service d’une cause sociale importante et que vous possédez les qualifications requises, n'hésitez pas à postuler.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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CHANGINS

Afin de succéder au titulaire actuel qui fera valoir ses droits à la retraite à la rentrée 2024, nous vous offrons une fonction de:

Directeur·trice général·e

Notre client
Riche d’une histoire de plus de 75 ans, Changins est le centre de compétence national pour la formation supérieure de la vigne et du vin. L’école propose différentes filières de formation (Bachelor/Master of Science HES-SO en Viticulture et Œnologie, Technicien·e vitivinicole dipl. ES, maîtrises et brevets fédéraux) ainsi qu’une École du vin. Elle assure également une recherche orientée vers la pratique et propose son expertise aux professionnels. Aujourd’hui, Changins se prépare à intégrer également le secteur des formations professionnelles initiales et à développer son offre afin d’élargir les perspectives professionnelles des métiers de la vitiviniculture pour répondre aux enjeux tant nationaux qu’internationaux.
Votre mission et vos responsabilités
Directement rattaché·e au Conseil de fondation, vous serez chargé·e de conduire la réflexion stratégique grâce à votre expertise dans notre domaine d’activité, afin de développer nos activités et d’engager les transformations nécessaires pour répondre aux défis du secteur vitivinicole et aux évolutions de la formation. Vous mettrez en œuvre la stratégie validée par le Conseil et le mandat de prestation liant Changins à la HES-SO, vous assumerez la responsabilité de la Direction générale, garantirez la qualité des enseignements dans le respect de la législation en vigueur et la compétitivité de l’offre de prestations. Vous proposerez les budgets de fonctionnement et d’investissement, vous attribuerez les ressources, fixerez les objectifs et en contrôlerez leur bonne réalisation. Vous assurerez l’exhaustivité et l’exactitude des états financiers, vous analyserez et gérerez les risques opérationnels, vous garantirez une gestion efficiente et respectueuse des collaboratrices et collaborateurs. Enfin, vous représenterez Changins, au sein de différentes instances nationales et internationales, vous défendrez son image et ses intérêts auprès de toutes nos parties prenantes.
Votre profil
Bénéficiant d’un Master universitaire (HES, EPF, Universités), ou équivalent, complété par une formation de haut niveau en management public ou privé, vous avez déjà exercé une fonction comparable avec succès depuis plusieurs années en Suisse, à la tête d’une entité active dans la formation supérieure, la vitiviniculture ou l’agroalimentaire. Vous connaissez bien le contexte socio-économique, politique et administratif national, le système suisse de formation, ainsi que les défis et enjeux liés à nos métiers. Personnalité irréprochable, solide et respectée, dotée d’un leadership authentique, on vous qualifie volontiers d’entrepreneur·e visionnaire, mais pragmatique. Orienté·e clients et résultats, à l’aise dans les relations à tous les niveaux, vous êtes dynamique et enthousiaste, tout en étant structuré·e et fiable. Ambassadeur·drice passionné·e de ces métiers séculaires, vous saurez valoriser notre expertise avec ambition et détermination, dans une perspective à long terme. Vous êtes serein·e face à la pression, vous savez définir les priorités, vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies et maîtrisez les deux principales langues nationales.

Si vous souhaitez relever ce défi d’envergure et que vous partagez les valeurs de nos métiers comme de notre institution, que vous vous exprimez sans difficultés en allemand (anglais un plus), n'hésitez pas à postuler.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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SERBECO

Le Groupe SERBECO offre une fonction stimulante en tant que:

Directeur ou Directrice des ressources humaines à 80-100%

Notre client
Acteur du développement durable et leader dans la collecte, le tri et le recyclage depuis 1977, nous mettons tout en œuvre pour satisfaire les exigences de notre clientèle et diminuer les impacts environnementaux liés à la gestion de nos déchets. Pour atteindre ces objectifs, nous pouvons compter sur plus de 200 collaboratrices et collaborateurs compétents et motivés, qui bénéficient d’un cadre de travail agréable et respectueux de leur bien-être.
Votre mission et vos responsabilités
Directement rattaché-e au Directeur Général et membre de notre Comité de Direction, vous apporterez votre réflexion stratégique et votre expertise en matière de gestion du capital humain afin que le Groupe SERBECO (SERBECO, ProP SA, Energie Durable) bénéficie d’une politique RH performante, actuelle et dynamique. Avec le soutien d’une équipe de deux personnes que vous encadrerez, vous garantirez une gestion efficiente, équitable, respectueuse des RH, contribuant au bien-être de notre personnel et assurant l’engagement et la performance professionnelle. Vous accompagnerez l’évolution des métiers et des projets de changement, et vous contribuerez à développer une culture d’entreprise et managériale solide, cohérente et bienveillante. En tant que membre du Comité de Direction, vous participerez de manière collégiale à la conduite de l’entreprise et en incarnerez les valeurs. Vous conseillerez et soutiendrez les cadres tout en promouvant les prestations RH auprès des collaborateurs. Vous collaborerez avec notre Responsable Sécurité et Environnement pour les questions de santé et de sécurité au travail.
Votre profil
Bénéficiant d’une formation supérieure en droit, en psychologie du travail, en sciences économiques ou en administration publique, ou encore une formation en GRH (Brevet fédéral, MAS) vous avez déjà exercé une fonction comparable avec succès pendant un minimum de 5 ans, idéalement au sein d’une PME. Personnalité solide et respectée, ancrée sur des valeurs de respect, de confiance, de dynamisme et de compétence, on vous reconnait un leadership authentique, d’excellentes capacités de communication et de négociation. A l’aise dans la réflexion conceptuelle, vous savez être pragmatique et mettre en œuvre les processus adéquats lorsque les décisions sont prises. Orienté-e clients et solutions, vous êtes organisé-e et rigoureux-se, vous savez rester agile et vous adapter.

Si vous souhaitez relever ce défi avec passion et enthousiasme, n'hésitez pas à postuler.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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Emmenegger Compétences Conseils SA

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons notre futur·e:

Assisstant·e administratif·ve experimenté·e à 50% (taux évolutif)

Notre client
Le succès de nos client·e·s passe par la compétence des femmes et des hommes qui s’engagent à leur service. Nous les aidons à faire fructifier ce capital en mettant à leur disposition nos expertises pour recruter, évaluer et conseiller dans le choix des personnes clés, les questions de culture, de gouvernance ou de stratégie de gestion des ressources humaines. Depuis bientôt 20 ans, nous avons développé une clientèle large et fidèle, active dans tous les secteurs de l’économie comme dans les secteurs publics ou parapublics.
Votre mission et vos responsabilités
En tant que membre essentiel de notre équipe, votre mission consistera à assurer la coordination administrative liée principalement à nos mandats de recrutement, notamment en assurant une communication efficace avec les parties internes et externes de l’entreprise, en traitant les courriers électroniques, les appels téléphoniques et l’accueil physique de nos client·e·s et candidat·e·s. Vous serez amené·e à planifier et coordonner les divers entretiens et séances, réserver les salles de réunion, organiser les mandats et prendre en charge toute la logistique nécessaire pour garantir le bon déroulement des activités. Nous vous confierons également la relecture de divers documents.
Votre profil
Au bénéfice d’une formation commerciale ou équivalente, vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies et avez déjà assumé durant au moins cinq ans une fonction similaire avec succès. Vous avez le goût et de l'aisance pour le travail administratif, une parfaite maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et comprenez les enjeux liés à votre fonction. Personnalité proactive faisant preuve d’autonomie, avec une forte orientation client et solutions, vous êtes capable d’interagir avec tous types d’interlocuteurs·trices grâce à votre grande capacité d’adaptation. En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable à proximité directe de la gare de Lancy Pont-Rouge et d’un arrêt de tram. Pour favoriser votre croissance au sein d’un environnement stimulant et agile, nous valorisons le développement professionnel et encourageons fortement la formation continue. Ce rôle varié et crucial pour assurer le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise vous donnera l’opportunité de contribuer à des projets stratégiques et de collaborer avec des entreprises de renom.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le défi vous motive, n’hésitez pas à envoyer uniquement votre CV et lettre de motivation, à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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Ville de Carouge

Afin de succéder à son titulaire actuel qui fera valoir prochainement son droit à la retraite, nous vous offrons une fonction de:

Chef·fe du Service des affaires sociales 90-100%

Notre client
Riche de ses origines romaines, savoyardes et sardes, Carouge est aujourd’hui une ville citoyenne, de culture et d’intégration (www.carouge.ch). Résolument tournée vers l’avenir, elle compte près de 25'000 habitant·e·s et plus de 20’000 emplois. C’est une des principales agglomérations du Canton de Genève et l’une des plus denses. Carouge connait un fort développement sur tout son territoire et sa population devrait doubler à moyen terme.
Votre mission et vos responsabilités
Vous gérerez la mise en œuvre de la politique sociale et serez responsable de la déclinaison des objectifs et des décisions stratégiques du Conseil administratif en la matière, avec le soutien d’une équipe pluridisciplinaire composée d’une quarantaine de cadres et professionnels confirmés que vous encadrerez. Ceci comprend notamment les politiques de l’enfance, de la jeunesse, de l’action sociale, des aînés, les actions communautaires, l’état civil (y c. le cimetière) et leurs évolutions. Directement subordonné·e au Secrétaire général, vous serez responsable du suivi des prestations délivrées à la population carougeoise ainsi qu’aux divers partenaires internes ou externes et œuvrerez au niveau transversal à la qualité globale de l’administration, à la culture d’entreprise et à son évolution. Vous porterez la vision du service, superviserez l’ensemble des activités et de l’organisation (gestion administrative et budgétaire) et mènerez les études nécessaires pour répondre aux besoins de la population et du Conseil administratif, que vous informerez, éclairerez par vos préavis quant aux décisions à prendre au niveau politique.
Votre profil
Titulaire d’un diplôme reconnu dans l’un des domaines de la politique sociale, complété par une formation en gestion et en management, vous bénéficiez déjà d’une expérience réussie d’au moins cinq ans dans cette branche, avec des responsabilités stratégiques, de conduite de projets et d’encadre- ment d’une équipe pluridisciplinaire. Vous avez de bonnes connaissances des enjeux et du cadre cantonal des prestations, ainsi que des dispositifs et des parties prenantes de l’action sociale à Genève. En apportant votre expertise, votre support et votre bonne faculté de communication, vous mettrez en œuvre un management positif favorisant les collaborations transdisciplinaires au sein de votre équipe et avec les divers partenaires, dans un esprit de délégation accompagnée. Professionnel·le proactif·ve et organisé·e, vous faites preuve de vision stratégique et prospective, et êtes à l’aise dans la prise de décision. Souhaitant œuvrer pour le service public et sensible aux enjeux politiques, vous avez une approche collaborative, vous savez interagir avec diférent·e·s interlocuteurs·trices et êtes orienté·e solutions, usager·ère·s et résultats. Vous êtes responsable, possédez de bonnes capacités de négociation, d’adaptation et de délégation, ainsi qu’une certaine résilience. Enfin, vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, que vous êtes intéressé·e à contribuer au développement d’une meilleure qualité de vie communautaire et que vous êtes prêt·e à relever ce défi, n’hésitez pas à envoyer uniquement votre CV et lettre de motivation, à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch.

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Centre Social Protestant

Le CSP de Genève offre une fonction stimulante où de nombreux projets vous attendent en tant que:

Responsable des Ressources Humaines à 80% (h/f)

Notre client
Institution genevoise privée et indépendante, intégrant plus de 110 collaboratrices et collaborateurs compétent·e·s et engagé·e·s, et près de 140 bénévoles impliqué·e·s dans des missions régulières ou ponctuelles, le CSP est depuis plus de 65 ans, engagé au service des personnes les plus vulnérables de notre société, sans distinction d’origine ni de religion. Leurs valeurs sont, l’indépendance, la solidarité, l’engagement et la justice sociale.
Votre mission et vos responsabilités
Membre du groupe de direction et rattaché·e directement au Directeur, votre mission consistera à élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en adéquation avec la mission de l’institution. Avec une petite équipe, vous garantirez une gestion rigoureuse, équitable, humaine et cohérente des RH, maîtriserez les aspects administratifs, contractuels et salariaux, soutiendrez la gestion opérationnelle, gérerez les postes en fonction du budget, développerez les compétences et veillerez à la culture institutionnelle. Par ailleurs, vous encadrerez les équipes et développerez avec elles l’engagement de l’institution en faveur de l’insertion et de la justice sociale. Vous développerez et mènerez à bien des projets importants tels que l’amélioration de la qualité de vie au travail et l’implémentation d’un SIRH.

Les facteurs de succès :
  • Membre du groupe de direction, vous contribuerez à la prise de décisions stratégiques et serez la personne qui mettrez en œuvre celles relatives aux ressources humaines
  • Une équipe compétente et engagée vous accompagne
  • Une flexibilité du lieu de travail est envisageable un jour par semaine
Votre profil
Les compétences recherchées :
  • Une solide formation en gestion des ressources humaines ou en droit ou en psychologie du travail avec spécialisation en gestion des ressources humaines (CAS, DAS ou Brevet Fédéral)
  • Une expérience avérée dans la gestion du capital humain
  • Le goût pour le terrain et de solides compétences en gestion de projets
  • La capacité de défendre vos positions et de convaincre
  • La faculté d’être à l’aise dans diverses situations et avec tous types d’interlocuteurs·trices, ainsi que l’esprit d’équipe

Si ces quelques lignes suscitent votre intérêt, n’hésitez pas à envoyer uniquement votre CV et lettre de motivation, à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch.

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Le Centre Genève

Afin de renforcer son équipe, le Centre Genève recherche son·sa:

Secrétaire général·e adjoint·e (80 à 100%)

Notre client
Parti gouvernemental tant au niveau cantonal que fédéral, Le Centre est une force politique qui porte l’objectif de garantir la cohésion de la Suisse en plaçant la liberté, la solidarité et la responsabilité au cœur de son action. Le Centre s'engage à promouvoir une gouvernance équilibrée et inclusive, mettant l'accent sur le dialogue constructif, la coopération entre les partis et le progrès social. Le Parti croit en une approche pragmatique pour résoudre les défis contemporains, favorisant l'unité plutôt que la division.
Votre mission et vos responsabilités
Directement subordonné·e au Secrétaire général, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle, financière et administrative du secrétariat du Parti et encadrez l’équipe administrative de deux personnes. Vous établissez et suivez les budgets de fonctionnement en collaboration avec le Secrétaire général et la Présidence, gérez les bouclements et supervisez la tenue de la comptabilité financière, ainsi que les appels de cotisations et de subventions. Vous êtes également le·la référent·e en matière de gestion administrative des ressources humaines (gestion des contrats, des salaires et des assurances sociales), vous coordonnez l’organisation des réunions et assemblées, gérez la planification et la gestion opérationnelle des outils de communication. Vous êtes garant·e des relations administratives et financières avec les sections communales. Avec le soutien de l’équipe, vous supervisez l'accueil physique, téléphonique et digital. Vous contribuez à simplifier les procédures internes, notamment grâce à la dématérialisation. Et enfin, vous assurez la suppléance du Secrétaire général.
Votre profil
Au bénéfice d’une formation de haut niveau en administration et finances, vous avez déjà assumé durant au moins cinq ans une fonction similaire avec succès dans la région. Vous avez un intérêt pour la politique, une bonne connaissance du contexte genevois, du cadre institutionnel et administratif. Personnalité proactive, créative, vous avez le goût et de l'aisance pour la rédaction et êtes capable d’interagir avec tous types d’interlocuteurs dans une approche collaborative et constructive. Doté·e d’un sens élevé des responsabilités, vous êtes orienté·e solutions et résultats. Organisé·e et rigoureux·se, vous possédez une bonne capacité d’adaptation et vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le défi vous enthousiasme, n’hésitez pas à envoyer uniquement votre CV et lettre de motivation, à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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Dans un premier temps, seuls un CV et une lettre de motivation sont demandés. Les dossiers complets ne sont, pour l’heure, pas nécessaires.

Merci de votre compréhension.

L’équipe de recrutement