Offres d'emploi

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Appartenances

Afi n de succéder à la titulaire actuelle qui fera valoir ses droits à la retraite en juin 2025, nous vous off rons une fonction d’:

Administrateur·trice 80 à 100%

Notre client
Appartenances est une association à but non lucratif qui œuvre depuis 30 ans pour le mieux-être, la santé et l’autonomie des personnes migrantes en facilitant leur intégration sociale. Reconnue comme un acteur majeur dans le domaine de la migration, Appartenances est un centre d’expertise en matière de santé psychique des personnes migrantes, de formation de base, de socialisation et d’intégration, d’interprétariat communautaire et de formation des professionnel·le·s dans son champ de compétences. Ses équipes pluridisciplinaires, formées de quelques 300 professionnel·le·s déploient leur activité sur 5 sites répartis dans le canton de Vaud.
Votre mission et vos responsabilités
Rattaché·e directement à la Directrice, vous évoluerez dans un environnement composé de professionnel·le·s engagé·e·s pour lesquels l’équité, la solidarité, la réciprocité et le respect de la dignité sont des valeurs centrales. En qualité de spécialiste en fi nances et administration, vous participerez activement au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie de l’organisation. Vous assurerez la gestion rigoureuse des finances et des processus budgétaires et superviserez la comptabilité. Vous garantirez une gestion respectueuse et effi ciente des Ressources humaines, et serez en charge de la santé et la sécurité au travail. Vous piloterez les projets informatiques et organiserez leur déploiement. Responsable de l’équipe administrative, vous veillerez au développement de leurs compétences. Chef·fe d’orchestre opérationnel·le, vous contribuerez à développer les synergies dans notre organisation et soutiendrez l’innovation dans la continuité.
Votre profil
Pour assumer cette fonction, nous recherchons une personne se prévalant :
  • d’un Brevet fédéral de spécialiste en fi nance et comptabilité, ou titre jugé équivalent, idéalement complété par une formation en management
  • d’une expérience réussie de plusieurs années dans une fonction comparable
  • de capacités avérés dans la gestion des Ressources Humaines
  • d’une connaissance du contexte socio-sanitaire et administratif vaudois
  • d’un leadership respecté alliant pragmatisme et bienveillance.

Si vous portez un intérêt sincère pour la thématique de la migration et que vous êtes prêt·e à vous engager avec professionnalisme et enthousiasme, pour contribuer à notre mission, n’hésitez pas à transmettre votre candidature en nous envoyant uniquement votre CV et lettre de motivation dans un premier temps à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue

Notre client est à la recherce d'un·e:

Directrice Générale / Directeur Général

Notre client
L'OFPC est chargé de la mise en œuvre des lois cantonales sur la formation professionnelle et continue, ainsi que celle sur l'information et l'orientation scolaire et professionnelle. Il est porteur des prestations et objectifs stratégiques du département de l'Instruction publique de la formation et de la jeunesse en matière de développement de l'orientation professionnelle et scolaire ainsi que de la formation professionnelle. Il participe et contribue aux instances fédérales chargées de la formation professionnelle et de l'orientation et entretient des contacts étroits avec les organisations du monde du travail (OrTra) fédérales et cantonales. La direction générale de l’OFPC collabore avec l'ensemble des partenaires de la formation professionnelle, associations patronales et syndicales, notamment représentées dans le Conseil interprofessionnel pour la formation (CIF).
Votre mission et vos responsabilités
Directement rattachée / rattaché à la secrétaire générale et membre du comité de direction du DIP (CODIP), vous aurez pour mission de piloter et assurer le management de l’OFPC ainsi que la mise en œuvre de ses prestations publiques et priorités auprès de ses différents publics et en collaboration avec les différents partenaires de l’office. Vos responsabilités seront de/d':
  • Elaborer et proposer aux autorités du département, une stratégie et des objectifs innovants et ambitieux, en impliquant toutes les parties prenantes dans leur développement et mise en œuvre.
  • Evaluer continuellement l'ensemble du système; proposer et piloter les réformes, ainsi que les adaptations des lois et règlements rendues nécessaires par l'évolution des domaines.
  • Conduire les dossiers et projets stratégiques liés au domaine, en collaboration avec les partenaires internes et externes et en cohérence avec les orientations soutenues par les autorités du département.
  • Piloter l'office dans le respect du cadre légal, afin d'atteindre les objectifs fixés.
  • Encadrer, responsabiliser, motiver, développer et fédérer vos collaboratrices et collaborateurs autour d'une vision commune et d'une culture de la communication ouverte et efficace.
  • Représenter dans le domaine de compétence de l'office le département et l'Etat auprès des milieux concernés du canton et auprès des instances inter cantonales et fédérales.
  • Continuer à développer le partenariat avec les associations professionnelles patronales et les syndicats professionnels, tout comme à l’intérieur du département (enseignement secondaire I et II, notamment).
Votre profil
Vous êtes une / un leader visionnaire et inspirante / inspirant, au bénéfice d'une expérience confirmée dans une fonction à forte responsabilité. Le tissu économique régional vous est familier. Au cours de vos nombreuses années d’expérience, vous avez développé des relations de premier ordre avec nos différents partenaires que sont les associations patronales et syndicales genevoises. Vous avez géré avec succès des projets stratégique et complexes, comportant de multiples parties prenantes. Manager de haut vol, vous disposez d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication, d'une grande capacité de décision ainsi que des qualités d'endurance et de résistance. Vous êtes à l'aise dans les situations complexes et délicates. Vous aimez travailler en réseau. Vous êtes au bénéfice d'un master universitaire, complété par un master en management, ou d'une formation jugée équivalente.

Si vous souhaitez relever ce défi, n’hésitez pas à transmettre votre candidature en nous envoyant uniquement votre CV et lettre de motivation dans un premier temps.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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Fondation Phénix

Afin de succéder à son actuel binôme de Direction, nous vous offrons une fonction de:

Directeur·trice général·e (80% à 100%)

Notre client
Référence depuis près de 40 ans dans le traitement ambulatoire des addictions à Genève, Phénix est une fondation privée à but non lucratif, reconnue d’utilité publique, soutenue par la Confédération et le Canton de Genève. Phénix prend en charge les personnes souffrant d’addictions en favorisant le traitement médical, l’accompagnement psychothérapeutique et le soutien social dans ses différents centres répartis sur la rive droite et la rive gauche. Ses équipes pluridisciplinaires, soit une cinquantaine de professionnel·le·s (psychiatres, médecins généralistes, psychologues, infirmier·ères, assistant·e·s en soins et santé communautaire, assistant·e·s médicaux·ales, assistant·e·s sociaux·ales, laborantin·e·s) proposent une large palette d’approches thérapeutiques, individuelles ou en groupe, spécifiques au domaine des addictions et répondant aux besoins des bénéficiaires et de leur entourage.
Votre mission et vos responsabilités
Directement rattaché·e au Conseil de Fondation, vous serez chargé·e de nourrir la réflexion stratégique grâce à votre expertise en matière de politique sociale et sanitaire en faveur des personnes souffrant d’addiction tout en préservant le savoir faire et en engageant les transformations nécessaires pour faire face aux évolutions. Vous mettrez en œuvre la stratégie opérationnelle validée par le Conseil, garantirez la qualité de l’offre de prestations, réaliserez des budgets et des politiques de gestion pertinents en attribuant les ressources, fixerez les objectifs et en contrôlerez leur bonne réalisation. Vous réaliserez les états financiers, analyserez et gérerez les risques opérationnels, garantirez une gestion efficiente et respectueuse des RH. Vous représenterez également la Fondation et en défendrez ses intérêts auprès de l’administration, du monde économique, politique et des divers subventionneurs. Ces activités, qui représentent 50% de la fonction seront complétées par un second rôle médical ou administratif au sein de la Fondation.
Votre profil
Pour assumer cette fonction, nous recherchons une personne se prévalant :
  • D’une formation universitaire dans le domaine de la santé ou en gestion d’entreprise, idéalement complétée par un CAS/DAS/MAS en Direction d’Institution de santé ou sociale.
  • D’une expérience avérée de plusieurs années à un poste de direction ou d’adjoint·e au sein d’une institution socio-sanitaire comparable.
  • D’une connaissance approfondie du contexte socio-économique, politique et administratif genevois, ainsi que du cadre légal dans lequel nous agissons.
  • D’un leadership naturel, solide et respecté, alliant exigence et proximité avec vos équipes.
  • De capacités de négociation et une très bonne gestion du stress.
  • D’un esprit entrepreneurial, visionnaire, pragmatique, capable de dialoguer avec des interlocuteurs variés et de définir des priorités claires.

Si vous souhaitez relever ce défi avec rigueur et enthousiasme, que vous partagez nos valeurs de respect, d’engagement ainsi que d’innovation, n’hésitez pas à transmettre votre candidature en nous envoyant uniquement votre CV et lettre de motivation dans un premier temps à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch

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Scan Compétences

En raison du développement de nos activités sur le marché genevois et l’arc lémanique, nous recherchons activement à renforcer notre équipe avec:

un·e consultant·e en développement de compétences (80% - 100%)

Notre client
Nous sommes une société de conseils en ressources humaines active depuis 15 ans dans la gestion, l’évaluation et le développement des compétences. Basés à Genève et à Lausanne, nous délivrons des prestations d’assessments, de bilans de compétences, d’outplacement et de conseil pour nos clients issus des domaines privé et public ainsi que pour des particuliers.
Votre mission et vos responsabilités
Doté·e d'une vision globale et capable de comprendre les enjeux des projets, vous participerez activement au processus RH de nos clients, notamment en matière de gestion des compétences (recrutement, promotion, formation, reclassement, etc.) et gérerez de façon autonome les mandats confiés. Vous serez en charge de réaliser des assessments (parties clients et candidats), selon notre propre méthodologie, et serez amené.e à travailler également sur nos autres prestations (bilans de compétences, outplacements et conseils). Vous êtes titulaire d’un master universitaire (idéalement en psychologie du travail et des organisations) et disposez d'une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans ce domaine. Vos solides connaissances théoriques en évaluation et développement des compétences sont complétées par une grande aisance à rédiger en français. La maîtrise de l'anglais est un atout supplémentaire et vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques courants. Basé·e à Genève, vous avez une très bonne connaissance de ce marché.
Votre profil
Orienté·e client, dynamique et à l’aise en communication, vous êtes reconnu·e pour votre excellent sens du contact et votre grande capacité d’écoute. Ouvert·e d’esprit et doté·e d’un esprit analytique, vous êtes organisé·e et savez gérer vos priorités avec efficacité. Vous appréciez travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe. Flexible et proactif·ve, vous faites preuve de débrouillardise et adhérez pleinement à nos valeurs de professionnalisme, d’esprit d’équipe et de confiance tout en respectant rigoureusement les principes de déontologie. Passionné·e par le développement des compétences, vous serez l’ambassadeur·rice de notre société, renforcerez les relations avec notre réseau de partenaires et participerez au développement des activités de l’entreprise.

Si ce profil vous correspond et que vous êtes prêt·e à relever ce défi avec compétences et enthousiasme, n’hésitez pas à transmettre votre candidature en nous envoyant uniquement votre CV et lettre de motivation dans un premier temps à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch.

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Ville de Carouge

En raison du départ à la retraite du titulaire actuel et dans la perspective de jouer un rôle central dans l’accompagnement de ce développement, la Ville de Carouge recherche la personnalité qui reprendra le poste de:

Cheffe ou chef du Service des bâtiments 90 à 100%

Notre client
Riche de ses origines romaines, savoyardes et sardes, Carouge est aujourd'hui une ville citoyenne, de culture et d'intégration, (www.carouge.ch). Résolument tournée vers l'avenir et comptant près de 25'000 habitantes et habitants et autant d’emplois, cette agglomération majeure du canton de Genève connaît un développement rapide sur l'ensemble de son territoire, avec une population amenée à quasiment doubler à moyen terme.
Votre mission et vos responsabilités
En cohérence avec les orientations politiques du Conseil administratif, vous porterez la vision et la stratégie de la Ville de Carouge en matière de constructions et d’entretien du bâti. Vous en assurerez la mise en œuvre opérationnelle avec l’appui de vos équipes, et en pleine collaboration avec l’ensemble de vos homologues, plus particulièrement celles et ceux des services techniques. Avec une forte sensibilité pour les affaires communales ainsi que pour les enjeux du développement durable et du patrimoine historique, vous jouerez un rôle central dans l’évolution de la Ville de Carouge, au sein de son équipe de direction pilotée par le Secrétariat général et en interaction régulière avec vos collègues en charge des autres services de l’administration. Vous encadrerez et superviserez de manière inspirante, bienveillante et collaborative une équipe pluridisciplinaire d’une quarantaine de professionnelles et professionnels confirmés.
Votre profil
Titulaire d’un diplôme reconnu, prioritairement dans l’architecture, la construction ou la gestion immobilière, ou d’une expérience relevante dans ces domaines, complétée par une formation en management, vous bénéficiez d'une expérience réussie de plusieurs années dans des fonctions stratégiques et managériales. Vous disposez de solides compétences dans la gestion de projets ainsi que de bonnes connaissances de la législation relative aux marchés publics et du réseau professionnel du Canton de Genève. On vous décrit comme authentique, fiable, enthousiaste, avec une forte orientation vers l’action et l’innovation, et possédant le sens du service public. Leader charismatique, vous savez activer d’excellentes capacités de négociation, d’adaptation et de délégation et vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel d’envergure dans un environnement en pleine mutation. Nous offrons un environnement de travail stimulant et attractif, alliant flexibilité et autonomie. Vous bénéficierez des conditions salariales inhérentes à l’échelle des traitements de la Ville de Carouge, ainsi que d'un excellent plan de prévoyance.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à transmettre votre candidature en nous envoyant uniquement votre CV et lettre de motivation dans un premier temps à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch.

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Emmenegger Compétences Conseils SA

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons notre futur·e:

Assisstant·e administratif·ve experimenté·e à 80%

Notre client
Le succès de nos client·e·s passe par la compétence des femmes et des hommes qui s’engagent à leur service. Nous les aidons à faire fructifier ce capital en mettant à leur disposition nos expertises pour recruter, évaluer et conseiller dans le choix des personnes clés, les questions de culture, de gouvernance ou de stratégie de gestion des ressources humaines. Depuis bientôt 20 ans, nous avons développé une clientèle large et fidèle, active dans tous les secteurs de l’économie comme dans les secteurs publics ou parapublics.
Votre mission et vos responsabilités
En tant que membre essentiel de notre équipe, votre mission consistera à assurer la coordination administrative liée principalement à nos mandats de recrutement, notamment en assurant une communication efficace avec les parties internes et externes de l’entreprise, en traitant les courriers électroniques, les appels téléphoniques et l’accueil physique de nos client·e·s et candidat·e·s. Vous serez amené·e à planifier et coordonner les divers entretiens et séances, réserver les salles de réunion, organiser les mandats et prendre en charge toute la logistique nécessaire pour garantir le bon déroulement des activités. Nous vous confierons également la relecture de divers documents.
Votre profil
Au bénéfice d’une formation commerciale ou équivalente, vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies et avez déjà assumé durant au moins cinq ans une fonction similaire avec succès. Vous avez le goût et de l'aisance pour le travail administratif, une parfaite maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et comprenez les enjeux liés à votre fonction. Personnalité proactive faisant preuve d’autonomie, avec une forte orientation client et solutions, vous êtes capable d’interagir avec tous types d’interlocuteurs·trices grâce à votre grande capacité d’adaptation. En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable à proximité directe de la gare de Lancy Pont-Rouge et d’un arrêt de tram. Pour favoriser votre croissance au sein d’un environnement stimulant et agile, nous valorisons le développement professionnel et encourageons fortement la formation continue. Ce rôle varié et crucial pour assurer le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise vous donnera l’opportunité de contribuer à des projets stratégiques et de collaborer avec des entreprises de renom.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le défi vous motive, n’hésitez pas à envoyer uniquement votre CV et lettre de motivation, à l’adresse candidature@emmenegger-conseils.ch.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

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Dans un premier temps, seuls un CV et une lettre de motivation sont demandés. Les dossiers complets ne sont, pour l’heure, pas nécessaires.

Merci de votre compréhension.

L’équipe de recrutement